• 2026/01/01（木） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和8年1月号（No.74）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/12/01（月） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和7年12月号（No.73）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/11/01（土） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和7年11月号（No.72）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/10/01（水） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和7年10月号（No.71）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/09/01（月） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和7年9月号（No.70）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/08/01（金） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和7年8月号（No.69）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/07/01（火） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和7年7月号（No.68）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/05/29（木） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和7年6月号（No.67）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/04/30（水） お知らせにのだん社会保険労務士事務所だより「たすき」令和7年5月号（No.66）を公開しました。よろしければご一読ください。
• 2025/04/01（火） お知らせ雇用保険法改正（育児時短就業給付金の創設）2025年4月から仕事と育児の両立支援の観点から、２歳に満たない子を養育するために時短勤務（以下「育児時短就業」という。）した場合に、育児時短就業前と比較して賃金が低下するなどの要件を満たすときに支給されます。