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【①熱中症あなどるなかれ】

 転職した営業会社で経験した出来事ですが、当時会社やお店を相手に求人広告の営業活動を行っていました。ちょうど今と同じように気温が急激に上がった日の昼のことでした。公園付近に車を止めて休憩をとっていましたが、日頃からコスト意識を会社から求められていたせいか、はじめは停車場所が陰になっていたので、窓を開けてエンジンを切り、食事のあと昼寝をしました。

 その日は寝不足のせいか営業社員の特権か１時間近く睡眠をとったのですが、起きた時は車の正面から強い太陽の日差しが降り注ぎ、目を開けてとにかく感じたのが体の熱さと同時に酷い頭痛の症状がでました。感覚的に「これはちょっとやばいな」と感じ、慌てて車のエンジンをかけて冷房を強くし、自動販売機で冷たい飲み物を購入しました。

 しばらくすると体の熱さやだるさは軽減しましたが、頭痛はしばらく続きました。タラレバですが、そのまま自力で対応出来なかった場合は、車の中でそのまま意識を失い重症になる恐れもあったかもしれません。

 令和７年６月１日から改正労働安全衛生規則の施行にともない、職場における熱中症対策の強化として「熱中症対策の体制整備」「熱中症対策の手順作成」「熱中症対策に関する関係者への周知」が事業者に義務付けられました。

 対象となるのは「ＷＢＧＴ（熱中症を予防するために用いられる指標）２８度以上または気温３１度以上の環境下で連続１時間以上または１日４時間を超えて実施」が見込まれる作業となっていますが、仕事を始める際の体調面、昨日はよく睡眠をとったか？朝しっかり食事をしたか？なども熱中症に大きく影響する可能性が考えられます。

 熱中症が疑われる従業員さんが発生した際の現場責任者への速やかな報告、的確な初期対応や医療機関への搬送など、いざという時をイメージしながら熱中症対策マニュアルをこの機会に作成する必要があると感じます。