★人材募集から採用、雇用に関するアドバイス
★従業員を初めて雇用した際の事業所開始手続き
★従業員を雇用した際の雇用保険社会保険手続き
★法律で整備が必要とされている法定帳簿の作成
★給与計算（保険料の天引きなど）が正しく出来ているかのチェック
★働きやすい職場のルール作り（就業規則や各種規程）の新規作成や変更
★同一労働同一賃金・処遇改善に向けた「職務分析・職務評価」の実施サポート
★人事労務管理に関する最新情報や日頃のニュースなどをテーマにした事務所だよりの発行
★人事労務管理に関する法改正情報や年金、助成金をテーマにしたセミナーや勉強会の開催
★人材募集から採用、退職までの労働保険・社会保険の手続き、医療保険や年金制度のアドバイス、就業規則の作成や給与計算など、人事労務管理の専門家である「にのだん社会保険労務士事務所」がサポート出来る業務はたくさんあります。 和歌山県内（和歌山市・海南市・紀北・有田・紀南地域など）への訪問またはオンラインによる相談対応、迅速な電子申請手続きなどが可能です。
社会保険労務士 二之段 直哉(にのだんなおや)
私が社会保険労務士を目指すきっかけになったのは、求人広告会社に転職し、たくさんの経営者様そして求人担当者様とお会いさせていただく機会が増えた32歳のときでした。 求人情報の打ち合わせの中で人事労務管理に関する相談が増えましたが、当時は専門知識が不足しており、十分なアドバイスが出来ませんでした。 その中で人事労務管理の法律を学び始め、社会保険労務士という国家資格があることを知りました。独学での勉強を経て試験に合格したあとは実務経験を積むため転職の機会を得て、その後開業今に至ります。
私は今の仕事を目指す機会に関わった多くの方々への感謝を忘れず、これまでの多様な職務経験（現場目線）を活かし、人と人をつなぐ「たすき」のような存在となり、「やり方」だけではなく「在り方」も伝えられる社会保険労務士を目指しています。これからも事業所様の安定経営に貢献できるよう日々の研鑽を重ねていきますので 何卒「にのだん社会保険労務士事務所」をご利用いただきますようよろしくお願い申し上げます。
| 平成09年03月 | 追手門学院大学卒業（耐久高等学校卒業） |
|---|---|
| 平成09年04月 | 食品スーパーに就職、店長職及び副店長職(担当部門：日用品、日配、水産、一般食品）を経験 |
| 平成17年07月 | 食品スーパーを退職後、求人広告会社に就職、求人広告の営業、原稿作成及び人材派遣事業の派遣元管理責任者（人材派遣コーディネーター）を経験 |
| 平成22年11月 | 第42回社会保険労務士試験に合格 |
| 平成23年09月 | 求人広告会社を退職後、日本年金機構に就職、厚生年金適用グループ、国民年金グループ、年金給付グループ勤務を経験 |
| 平成27年10月 | 2級ファイナンシャル・プランニング技能検定に合格 |
| 平成28年04月 | 日本年金機構退職後、和歌山県内の健康保険組合に就職 |
| 令和元年11月 | 健康保険組合退職後、令和元年11月1日「にのだん社会保険労務士事務所」を開業、社労士業務とともに年金事務所や市役所窓口における年金各種手続き業務や和歌山働き方改革推進支援センター専門家、和歌山県よろず支援拠点コーディネーターなど経験、働き方改革推進事業（事業所の賃金体系・評価制度構築支援）職務分析・職務評価応用研修 修了 |
★令和7年11月1日からの和歌山県の最低賃金は時間額1,045円です。
時間給の場合、時間給≧最低賃金額
日給の場合、日給÷1日あたりの所定労働時間≧最低賃金額
月給の場合、月給÷1月あたりの所定労働時間≧最低賃金額
※最低賃金を計算する時、割増賃金や通勤手当、家族手当、皆勤手当などは除く必要があります。
★【令和8年4月分（4月給与締分）からの雇用保険料率は以下のとおりです】
| 事業 | 被保険者負担 | 事業主負担 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 一般 | 5.0/1000（0.50％） | 8.5/1000（0.85％） | 13.5/1000（1.35％） |
| 農林水産・清酒製造 | 6.0/1000（0.60％） | 9.5/1000（0.95％） | 15.5/1000（1.55％） |
| 建設 | 6.0/1000（0.60％） | 10.5/1000（1.05％） | 16.5/1000（1.65％） |
★【令和8年3月分（4月納入告知分）からの健康保険料率（協会けんぽ和歌山県）および厚生年金保険料率は以下のとおりです】
★【令和8年4月分（5月納入告知分）からスタートする子ども・子育て支援金は以下のとおりです】
| 被保険者負担 | 事業主負担 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| ①健康保険料率 | 5.03％ | 5.03％ | 100.6/1000（10.06％） |
| ②介護保険料率 | 0.81％ | 0.81％ | 16.2/1000（1.62％） |
| ①＋② | 5.84％ | 5.84％ | 116.8/1000（11.68％） |
| 子ども子育支援金 | 0.115％ | 0.115％ | 2.3/1000（0.23％） |
| 厚生年金保険料率 | 9.15％ | 9.15％ | 183/1000（18.3％） |
※事業主負担のみ子ども子育て拠出金3.6‰（0.36％）が別途加算されます。
★厚生労働省より労働に関するパンフレットが多数提供されています。
★厚生労働省より令和8年度の雇用・労働分野の助成金のご案内が提供されています。
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毎月発行している事務所だより（人事労務管理に関する最新の情報等）はこちらにて公開しております。
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